Luta pelos direitos do trabalhador tem sido a marca do Simted |
O Simted Corumbá pretende retomar as negociações com o Executivo municipal para a aplicação do reajuste determinado por lei federal para o Piso Nacional do Magistério, que é de 33,24%. No dia 2 de agosto a direção do Simted protocolou na Prefeitura ofício em que solicitava reunião com o Executivo para encaminhar proposta já aprovada em Assembleia. Passados quinze dias, não obtivemos nenhuma resposta da Prefeitura, o que leva o Simted a tomar medidas mais firmes e seguir com a mobilização da categoria.
O que buscamos é a valorização do nível salarial dos professores. A campanha salarial está pautada pela necessidade premente de mudança da Lei Orgânica do Município de aplicação do lei do Piso Nacional que fala em até 40 horas. O Simted espera que sua reivindicação pelo reajuste do Piso Nacional do Magistério entre nos estudos do Orçamento da Prefeitura para 2023.
Em sessão extraordinária, a Câmara Municipal aprovou no dia 20 de maio o reajuste de 12,13% para todos os servidores municipais. No entanto, a Câmara rejeitou uma emenda que incorporava o presente reajuste como parte do total da recomposição dos índices de reajuste do Piso Nacional do Magistério, de 33,24% (em concordância com a lei federal 11738/2008 e a Lei Orgânica de Corumbá). Apenas dois vereadores votaram favoravelmente à emenda.
O fato de a maioria dos vereadores ser voto contrário à emenda, não altera em nada os rumos da nossa mobilização para consolidar os índices de reajuste. Continuamos em mobilização permanente, conforme deliberação da Assembleia do dia 12 de maio, no sentido de mantermos dinâmica nossa luta pelo cumprimento do reajuste do Piso Nacional do Magistério e outras questões do interesse dos trabalhadores.
Este não é um “sindicato de resultados”. Nossa campanha se baseia em um trabalho profundo de conscientização e mobilização dos trabalhadores. Esta tem sido a principal marca da atual administração, que segue rigorosamente os princípios e compromissos definidos pelo grupo “Educação, Resistência e Luta”, que tomou posse em 2021 e em agosto completa um ano de gestão.
A atual administração do Simted Corumbá não tem como bandeira qualquer partido político. Pelo contrário, tem como bandeira a luta dos trabalhadores. Estamos focados em defender os direitos e reivindicações dos trabalhadores do Magistério e da Administração. Não desperdiçamos tempo nem espaço para propagar interesses eleitoreiros da política partidária.
Nesse aspecto, nesta campanha salarial, não se trata de fazer barganha com o Executivo, nem imediatismo ou oportunismo. Entendemos que o período pré-eleições não pode servir de pretexto para pularmos etapas e de repente deixarmos de lado os avanços conquistados e o trabalho de base que vem sendo aplicado.
Nossa negociação não está atrelada ao período eleitoral. Queremos garantir os nossos direitos e buscar a valorização dos trabalhadores independentemente das eleições e dos interesses eleitoreiros. Que nos desculpem os companheiros que agiram assim em gestões passadas. Os tempos mudaram. Os princípios são outros. A gestão agora é “Educação, Resistência e Luta”.
PCCR DOS ADMINISTRATIVOS
O Plano de Cargos e Carreira dos Administrativos (PCCR) será referendado em Assembleia da categoria, que será marcada em breve, para aprovar a proposta elaborada pela Comissão de Estudos formada por representantes dos administrativos e do Simted Corumbá. No dia 10 de maio a direção do Simted foi recebida para uma reunião na Prefeitura para as primeiras discussões em torno da elaboração, em conjunto, do PCCR.